SZKOLENIA
III piętro, pok. 311, 312 tel.7320258,
centrala 7415181 w. 302, 339
SZKOLENIE – to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub udoskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.
Celem szkolenia jest zwiększenie szansy na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podwyższenie kwalifikacji zawodowych, zwiększenie aktywności zawodowej, szczególnie w przypadku braku kwalifikacji, konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie lub braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
Formy organizacyjne szkoleń
- grupowe – realizowane z inicjatywy starosty
zgodnie z planem szkoleń.
- indywidualne – realizowane na wniosek bezrobotnego.
Starosta kieruje bezrobotnego, osobę pobierającą rentę szkoleniową i żołnierza rezerwy na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy lub podjęcie działalności gospodarczej.
O skierowanie na szkolenie finansowane ze środków Funduszu Pracy może ubiegać się:
- osoba zarejestrowana jako bezrobotna,
- osoba pobierająca rentę szkoleniową,
- żołnierz rezerwy,
- osoba zarejestrowana jako poszukująca pracy, która:
-
jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego
z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
- otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny,
- uczestniczy w indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
- osoba podlegająca ubezpieczeniu społecznemu rolników, która została zwolniona z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy i nie jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem, że celem szkolenia będzie podjęcie zatrudnienia lub prowadzenia działalności gospodarczej poza gospodarstwem rolnym.
Osobie bezrobotnej skierowanej na szkolenie przez starostę przysługuje
w okresie odbywania szkolenia prawo do dodatku szkoleniowego. Dodatek szkoleniowy nie przysługuje za dnie nieobecności na szkoleniu. Dodatek szkoleniowy wynosi 20 % wysokości zasiłku dla bezrobotnych.
Osobie bezrobotnej do 25 roku życia i skierowanej na szkolenie przysługuje prawo do stypendium. Prawo do stypendium przysługuje w okresie odbywania szkolenia. Stypendium nie przysługuje za dni nieobecności na szkoleniu. Wysokośc stypendium z tytułu udziału w szkoleniu wynosi 40 % zasiłku dla bezrobotnych.
Pożyczka szkoleniowa – starosta może, na wniosek bezrobotnego lub żołnierza rezerwy, udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia, w celu umożliwienia podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej wymagających szczególnych kwalifikacji.
Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.
SZKOLENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
III piętro, pok. 311, 312 tel.7320258,
centrala 7415181 w. 302, 339
Podstawowym celem szkolenia osoby niepełnosprawnej jest zwiększenie jej szans na uzyskanie zatrudnienia.
O skierowanie na szkolenie może ubiegać się osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako:
· bezrobotna,
· poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu.
Szkolenia te finansowane są w przypadku osób:
- bezrobotnych - ze środków Funduszu Pracy,
- poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu – ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Starosta kieruje osobę niepełnosprawną na szkolenie:
· z własnej inicjatywy lub na podstawie orzeczenia właściwego organu,
· wskazane przez tę osobę, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy
i spełniony jest przynajmniej jeden z poniższych warunków:
· brak kwalifikacji zawodowych,
· konieczność zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia,
· utrata zdolności do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie.
Informacji na temat organizowanych szkoleń udzielają pracownicy Działu Poradnictwa Zawodowego i Szkoleń