SZKOLENIA
III piętro,
pok. 311 tel.(085) 747-38-31
pok. 312 tel.(085) 747-38-19
SZKOLENIE – to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub udoskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.
Celem szkolenia jest zwiększenie szansy na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podwyższenie kwalifikacji zawodowych, zwiększenie aktywności zawodowej, szczególnie w przypadku braku kwalifikacji, konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie lub braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
Formy organizacyjne szkoleń
- grupowe – realizowane z inicjatywy starosty
zgodnie z planem szkoleń.
- indywidualne – realizowane na wniosek bezrobotnego.
Starosta kieruje bezrobotnego, osobę pobierającą rentę szkoleniową i żołnierza rezerwy na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy lub podjęcie działalności gospodarczej.
O skierowanie na szkolenie finansowane ze środków Funduszu Pracy może ubiegać się:
- osoba zarejestrowana jako bezrobotna,
- osoba pobierająca rentę szkoleniową,
- żołnierz rezerwy,
- osoba zarejestrowana jako poszukująca pracy, która:
-
jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego
z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
- otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny,
- uczestniczy w indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
- osoba podlegająca ubezpieczeniu społecznemu rolników, która została zwolniona z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy i nie jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem, że celem szkolenia będzie podjęcie zatrudnienia lub prowadzenia działalności gospodarczej poza gospodarstwem rolnym.
Osobie bezrobotnej skierowanej na szkolenie przez starostę przysługuje
w okresie odbywania szkolenia prawo do dodatku szkoleniowego. Dodatek szkoleniowy nie przysługuje za dnie nieobecności na szkoleniu. Dodatek szkoleniowy wynosi 20 % wysokości zasiłku dla bezrobotnych.
Osobie bezrobotnej do 25 roku życia i skierowanej na szkolenie przysługuje prawo do stypendium. Prawo do stypendium przysługuje w okresie odbywania szkolenia. Stypendium nie przysługuje za dni nieobecności na szkoleniu. Wysokośc stypendium z tytułu udziału w szkoleniu wynosi 40 % zasiłku dla bezrobotnych.
Pożyczka szkoleniowa – starosta może, na wniosek bezrobotnego lub żołnierza rezerwy, udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia, w celu umożliwienia podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej wymagających szczególnych kwalifikacji.
Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.
SZKOLENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
III piętro
pok. 311 tel.(085) 747-38-31
pok. 312 tel.(085) 747-38-19
Podstawowym celem szkolenia osoby niepełnosprawnej jest zwiększenie jej szans na uzyskanie zatrudnienia.
O skierowanie na szkolenie może ubiegać się osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako:
- bezrobotna,
- poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu.
Szkolenia te finansowane są w przypadku osób:
- bezrobotnych - ze środków Funduszu Pracy,
- poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu – ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Starosta kieruje osobę niepełnosprawną na szkolenie:
- z własnej inicjatywy lub na podstawie orzeczenia właściwego organu,
- wskazane przez tę osobę, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy
i spełniony jest przynajmniej jeden z poniższych warunków:
- brak kwalifikacji zawodowych,
- konieczność zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia,
- utrata zdolności do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie.
Informacji na temat organizowanych szkoleń udzielają pracownicy Działu Poradnictwa Zawodowego i Szkoleń