A A A

Co to jest szkolenie?

 

SZKOLENIE to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania pracy.
Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

Kiedy można ubiegać się o skierowanie na szkolenie finansowane ze środków Funduszu Pracy?

O skierowanie na szkolenie można się ubiegać w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:
?braku kwalifikacji zawodowych,
?konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,
?utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,
?braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy;

Formy organizacyjne szkolenia

Szkolenia organizowane są w formie:
?szkoleń grupowych - realizowanych zgodnie z planem szkoleń,
?szkoleń indywidualnych – realizowanych na wniosek osoby zainteresowanej, jeżeli uzasadni ona celowość tego szkolenia; skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.

Czas trwania szkolenia

Szkolenie może trwać:
?do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy,
?w przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.
Szkolenie finansowane z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu.

Co to jest przygotowanie zawodowe dorosłych?

PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH (PZD) organizowane jest w formie:
?praktycznej nauki zawodu dorosłych (umożliwiającej przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub egzaminu czeladniczego),
?przyuczenia do pracy dorosłych (mającego na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy);
PZD realizowane jest bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, według programu obejmującego nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej, zakończonego egzaminem.

Czas trwania przygotowania zawodowego dorosłych

Przygotowanie zawodowe dorosłych może trwać w przypadku:
?praktycznej nauki zawodu dorosłych – od 12 do 18 miesięcy,
?przyuczenia do pracy dorosłych – od 3 do 6 miesięcy.
Wymiar czasu przygotowania zawodowego dorosłych nie może przekroczyć 8 godzin dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo, przy czym co najmniej 80% czasu odbywania PZD jest realizowane u pracodawcy (nabywanie umiejętności praktycznych).

Kto może ubiegać się o:

I. Skierowanie na szkolenie finansowane ze środków Funduszu Pracy
?Osoba bezrobotna
?Osoba poszukująca pracy, która:
1.jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
2.jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
3.otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
4.uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
5.jest żołnierzem rezerwy (osoba zwolniona z zawodowej służby wojskowej Sił Zbrojnych RP, przy czym status żołnierza rezerwy przysługuje przez okres 36 m-cy od dnia zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej),
6.pobiera rentę szkoleniową,
7.pobiera świadczenie szkoleniowe (świadczenie szkoleniowe przyznawane jest przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługujące po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy),
8.podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
9.jest pracownikiem oraz osobą wykonująca inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej,
10.jest osobą podlegającą ubezpieczeniu społecznemu rolników, z którą stosunek pracy lub stosunek służbowy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy i która nie jest uprawniona do zasiłku.

II.Finansowanie kosztów egzaminu lub uzyskania licencji
?Osoba bezrobotna
?Osoba poszukująca pracy, o której mowa w pkt I 1-9.

III.Finansowanie kosztów studiów podyplomowych
?Osoba bezrobotna
?Osoba poszukująca pracy, o której mowa w pkt I 1-9.

IV.Udzielenie pożyczki szkoleniowej
?Osoba bezrobotna
?Osoba poszukująca pracy, o której mowa w pkt I 1-9.

V.Przygotowanie zawodowe dorosłych
?Osoba bezrobotna
?Osoba poszukująca pracy, o której mowa w pkt I 3-7.

Świadczenia przysługujące w trakcie:

• szkolenia – bezrobotnemu oraz osobie podlegającej ubezpieczeniu społecznemu rolników, w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez starostę przysługuje stypendium w wysokości 100% zasiłku lub 120% zasiłku (w przypadku osób bezrobotnych posiadających wykształcenie gimnazjalne lub niższe, bez kwalifikacji zawodowych, powyżej 50 roku życia, z prawem do zasiłku), pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie (w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala się proporcjonalne). Bezrobotnemu, który
w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie (wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o prace nakładczą), przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie.

Uwaga! – w okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek, a okres pobierania zasiłku ulega skróceniu o okres odbywania szkolenia.

• studiów podyplomowych – bezrobotnemu za okres uczestnictwa w zajęciach przewidzianych programem studiów przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku. Bezrobotnemu, który w trakcie studiów podjął zatrudnienie, przysługuje stypendium w w/w kwocie od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie.

• przygotowania zawodowego dorosłych – uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje stypendium w wysokości 100% zasiłku lub 120% zasiłku (w przypadku osób bezrobotnych posiadających wykształcenie gimnazjalne lub niższe, bez kwalifikacji zawodowych, powyżej 50 roku życia) pod warunkiem, że liczba godzin PZD wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie (w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala się proporcjonalne).

Uwaga! – za okres, w którym przysługuje stypendium zasiłek nie przysługuje, a okres pobierania zasiłku ulega skróceniu o okres odbywania PZD. Stypendium nie wypłaca się za nieusprawiedliwione nieobecności.

 

Uwaga! Osoba, która z własnej winy: nie ukończyła szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, nie przystąpiła do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub sprawdzającego, nie ukończyła studiów podyplomowych, jest obowiązana do zwrotu kosztów poniesionych na daną formę, chyba że powodem nieukończenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Uwaga! Nie są refundowane koszty szkolenia, studiów podyplomowych, na które osoby nie otrzymały skierowania.

 

Informacji udzielają pracownicy
Działu Poradnictwa Zawodowego i Szkoleń
Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku
III piętro, pokój nr 311
Tel. (0-85) 747-38-31, 747-38-19