A A A

PRACODAWCA W URZĘDZIE > Pośrednictwo Pracy > Zwolnienia Grupowe

 ZWOLNIENIA GRUPOWE

Zgodnie z obowiązującymi od 01.01.2004r. przepisami Ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U z dnia 22.05.2003r. Nr.90, poz.844) pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników ma obowiązek powiadomić na piśmie Powiatowy Urząd Pracy o planowanym rozwiązaniu stosunków pracy w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli  w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej:

1. 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 
    
2. 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 
    
   
   
3. 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników.

 

W/w powiadomienie powinno zawierać informacje na temat:

• przyczyn zamierzonego grupowego zwolnienia,
• liczby zatrudnionych pracowników i grup zawodowych, do których oni należą,
• grup zawodowych pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia,
• okresu, w ciągu którego nastąpi zwolnienie,
• proponowanych kryteriów doboru pracowników do grupowego zwolnienia,
• kolejności dokonywania zwolnień pracowników,
• propozycji rozstrzygnięcia spraw pracowniczych związanych z zamierzonym grupowym zwolnieniem.

 

Po zawarciu porozumienia ze związkami zawodowymi lub ustanowieniu regulaminu pracodawca ponownie powiadamia Urząd o przyjętych ustaleniach dotyczących grupowego zwolnienia, w tym o:

• liczbie zatrudnionych i zwalnianych pracowników,
• przyczynach zwolnienia,
• okresie, w ciągu którego ma być dokonane zwolnienie,
• przeprowadzonej konsultacji zamierzonego grupowego zwolnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi lub przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy.

Informacje o planowanym zwolnieniu grupowym należy złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu pok. 314, III piętro lub przesłać pocztą.

W celu udzielenia pomocy zwalnianym osobom w nowej, niezmiernie dla nich trudnej sytuacji, pracownicy PUP organizują na terenie zakładów pracy spotkania ze zwalnianymi osobami. W trakcie spotkania pracownicy Urzędu udzielają informacji oraz odpowiadają na pytania w zakresie:

• aktualnie obowiązującej Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
• rodzajach przysługujących zgodnie z Ustawą świadczeń,
• sytuacji na lokalnym rynku pracy-ofertach pracy zgłaszanych do Urzędu,
• innych formach pomocy Urzędu osobom bezrobotnym.

Ponadto, w miarę potrzeb pracodawcy, w siedzibie zakładu organizowane są dyżury dla zwalnianych osób. W trakcie dyżurów zainteresowani mogą uzyskać informacje i porady w każdej indywidualnej sprawie.

Informacje pokój 210, tel. 85 747 -38-15