Projekt: „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie białostockim i powiecie miasto Białystok (VI)”

 
Cel projektu: zwiększenie możliwości zatrudnienia 946 osób młodych poniżej 30 r.ż. pozostających bez pracy w powiecie białostockim, powiecie miasto Białystok, w tym co najmniej 20% uczestników i uczestniczek znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. osoby z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotne,o niskich kwalifikacjach), zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku jako bezrobotne.
Min. 60% uczestników i uczestniczek projektu musi należeć do tzw. kategorii NEET. Do kategorii NEET (osoby niezatrudnione, nie uczestniczące w edukacji lub szkoleniu – ang. not in employment, education or training) należą osoby młode, które:

1. Nie pracują
2. Nie kształcą się (tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym)
3. Nie szkolą się (tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy). W procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET, zweryfikowane zostanie czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni.

Osoby przystępujące do projektu zobowiązane będą do złożenia stosownego oświadczenia.

Wsparcie osobom bezrobotnym powinno być udzielone w ciągu 4 miesięcy od daty przystąpienia do projektu.
 
Za osoby długotrwale bezrobotne w projekcie uznaje się osoby do 25 r.ż. pozostające bez zatrudnienia nieprzerwanie powyżej 6 miesięcy, zaś osoby powyżej 25 r.ż. pozostające bez zatrudnienia nieprzerwanie ponad 12 miesięcy.
Osoby o niskich kwalifikacjach to osoby, które posiadają wykształcenie do ISCED 3 włącznie (do poziomu wykształcenia ponadgimnazjalnego włącznie).
 
Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku na minimalnym poziomie 44% dla osób w najtrudniejszej sytuacji oraz 59,5% dla pozostałych osób nienależących do ww. grupy.
W ramach projektu zastosowanie będzie miała metodyka sposobu pomiaru efektywności zatrudnieniowej uwzględniającej zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz samozatrudnienie zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020.

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku otrzymał także dodatkowe środki na realizację w ramach projektu tarczy antykryzysowej tj. zadań określonych art. 15zzb, 15zzc i 15zze Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o  szczególnych  rozwiązaniach  związanych  z  zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19.

Zaplanowane formy wsparcia w projekcie w 2020 r.:
1.Organizacja bonów na zasiedlenie - 37 osób,
2.Organizacja bonów stażowych – 12 osób,
3.Organizacja staży- 92 osoby,
4.Organizacja środków na podjęcie działalności gospodarczej - 145 osób,
Dodatkowo, na etapie rekrutacji do projektu, wszyscy uczestnicy biorący udział w stażach, otrzymujący bon stażowy, bon na zasiedlenie lub podpisujący umowę o dotację na podjęcie działalności  gospodarczej zostaną  objęci wsparciem pośrednictwa pracy (w tym Indywidualnym Planem Działania) oraz poradnictwem zawodowym.
5. Instrumenty dofinansowania (art. 15zzb, 15zzc, 15zze Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o  szczególnych  rozwiązaniach  związanych  z  zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19.) - 4342 osoby.

Zaplanowane formy wsparcia w projekcie w 2021 r.:
1.Organizacja bonów na zasiedlenie - 48 osób,
2.Organizacja bonów stażowych – 11 osób,
3.Organizacja staży- 110 osób,
4.Organizacja środków na podjęcie działalności gospodarczej - 90 osoby,
5.Organizacja prac interwencyjnych- 27 osób,
6.Organizacja bonów szkoleniowych- 70 osób.
Dodatkowo, na etapie rekrutacji do projektu, wszyscy uczestnicy biorący udział w stażach, pracach interwencyjnych, otrzymujący bon stażowy, bon na zasiedlenie lub bon szkoleniowy, podpisujący umowę o dotację na podjęcie działalności  gospodarczej, zostaną  objęci wsparciem pośrednictwa pracy (w tym Indywidualnym Planem Działania) oraz poradnictwem zawodowym.

Zaplanowane formy wsparcia w projekcie w 2022 r.:
1.Organizacja bonów na zasiedlenie - 40 osób,
2.Organizacja bonów stażowych – 15 osób,
3.Organizacja staży- 80 osób,
4.Organizacja środków na podjęcie działalności gospodarczej - 78 osób,
5.Organizacja prac interwencyjnych- 30 osób,
6.Organizacja bonów szkoleniowych- 70 osób.
Dodatkowo, na etapie rekrutacji do projektu, wszyscy uczestnicy biorący udział w stażach, pracach interwencyjnych, otrzymujący bon stażowy, bon na zasiedlenie lub bon szkoleniowy, podpisujący umowę o dotację na podjęcie działalności  gospodarczej, zostaną  objęci wsparciem pośrednictwa pracy (w tym Indywidualnym Planem Działania) oraz poradnictwem zawodowym.

Okres realizacji: 01.01.2020 r. - 31.12.2022 r.
Koszty ogółem projektu: 33 583 502,91 zł
w tym na Instrumenty dofinansowania w ramach tarczy antykryzysowej: 17 804 371,00 zł.

Beneficjent zapewnia możliwość skorzystania ze wsparcia byłym uczestnikom projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu tematycznego 9 w RPO oraz współpracuje w tym zakresie z działającymi na obszarze realizacji projektu instytucjami pomocy i integracji społecznej.
 
Ważne!
Wsparcie EFS w przypadku osób bezrobotnych ubezpieczonych w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, jest ukierunkowane na podjęcie zatrudnienia poza rolnictwem i będzie wiązało się z przejściem z systemu ubezpieczeń społecznych rolników (KRUS) do ogólnego systemu ubezpieczeń społecznych (ZUS). W przypadku odmowy przejścia z KRUS na ZUS, poniesione koszty w ramach wsparcia EFS nie mogą zostać uznane za kwalifikowalne w ramach projektu, a tym samym nie ma możliwości udzielenia takiego wsparcia.