SZKOLENIA

III piętro, pok. 311, 312 tel.7320258,

centrala 7415181 w. 302, 339

SZKOLENIE – to pozaszkolne zajęcia edukacyjne mające na celu uzyskanie lub uzupełnienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych oraz ogólnych, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

Celem szkolenia jest zwiększenie szansy na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podwyższenie kwalifikacji zawodowych, zwiększenie aktywności zawodowej, szczególnie w przypadku braku kwalifikacji, konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie lub braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

• grupowe – realizowane z inicjatywy starosty zgodnie z planem szkoleń.
• indywidualne – realizowane na wniosek bezrobotnego.

Starosta kieruje bezrobotnego, osobę pobierającą rentę szkoleniową i żołnierza rezerwy na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy.

Ponadto starosta organizuje szkolenie bezrobotnych w szczególności z wykorzystaniem umów szkoleniowych, zawieranych pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową.

- osoba zarejestrowana jako poszukująca pracy, która:

• jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego
  z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
• jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
• otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny,
• uczestniczy w indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,

- osoba podlegająca ubezpieczeniu społecznemu rolników, która została zwolniona z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy i nie jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem, że celem szkolenia będzie podjęcie zatrudnienia lub prowadzenia działalności gospodarczej poza gospodarstwem rolnym.

Osobie bezrobotnej skierowanej na szkolenie przez starostę przysługuje
w okresie odbywania szkolenia prawo do dodatku szkoleniowego.

Osobie bezrobotnej do 25 roku życia i skierowanej na szkolenie przysługuje prawo do stypendium. Prawo do stypendium przysługuje w okresie odbywania szkolenia.

Pożyczka szkoleniowa – starosta może, na wniosek bezrobotnego lub żołnierza rezerwy, udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia, w celu umożliwienia podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej wymagających szczególnych kwalifikacji.

Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

O skierowanie na szkolenie finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych może ubiegać się osoba niepełnosprawna:

która jest zarejestrowana w urzędzie pracy

będąca w okresie wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy

Podstawowym celem szkolenia osoby niepełnosprawnej jest zwiększenie jej szans na uzyskanie zatrudnienia.

Starosta kieruje osobę niepełnosprawną na szkolenie:

• z własnej inicjatywy,
• wskazane przez tę osobę, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy

i spełniony jest przynajmniej jeden z poniższych warunków: