POŚREDNICTWO PRACY
Pośrednictwo pracy jest jedną z podstawowych usług realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku, polegającą na inicjowaniu i organizowaniu różnego rodzaju przedsięwzięć, których celem jest udzielanie pomocy:
• pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych
• bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w uzyskaniu zatrudnienia odpowiadającego ich oczekiwaniom i możliwościom
Jeśli potrzebujecie Państwo zatrudnić pracownika zapraszamy do skorzystania z usług pośrednictwa pracy.
Nasze usługi są bezpłatne!
I. Oferty pracy
1. Zgłaszanie ofert pracy:
- Osobiście – pok.215, 210 (CAZ,II piętro)
- faxem (85)732-00-02
- pisemnie(poczta, internet)
Zgłoszenie oferty pracy powinno zawierać:
- Nazwę i adres pracodawcy
- formę prawną
- liczbę zatrudnionych pracowników
- numer REGON, PKD 2007, NIP
- nazwę stanowiska pracy
- wymagania - oczekiwania wobec kandydatów (wykształcenie, staż pracy, uprawnienia i umiejętności , znajomość jęz. obcych)
- charakterystykę pracy/ zakres obowiązków
- wysokość wynagrodzenia brutto
- miejsce wykonywania pracy
Jeśli pracodawca zamierza zatrudnić kandydatów z państw UE/EOG zgłoszenie powinno ponadto zawierać informacje:
- określenie poziomu znajomości jęz. polskiego oraz wskazanie w jakim języku powinny być składane dokumenty aplikacyjne
- możliwości zakwaterowania, wyżywienia itp.
2. Sposoby realizacji oferty pracy:
- oferta otwarta -zawiera dane umożliwiające identyfikację pracodawcy (za zgodą pracodawcy)
- oferta zamknięta - nie zawiera w/w danych
Ponadto na Państwa życzenie organizujemy giełdy pracy ( spotkanie pracodawcy z uzgodnioną liczbą kandydatów w siedzibie Urzędu lub firmy)
Zapraszamy do pobrania wzoru zgłoszenia wolnego miejsca pracy, który zawiera niezbędne informacje wymagane od pracodawców składających oferty pracy w urzędzie.
2.Kierowanie kandydatów do pracy.
Dobór kandydatów na zgłoszone wolne miejsce pracy dokonywany jest na podstawie rozmowy z osobą bezrobotną, analizy przebiegu pracy zawodowej, kwalifikacji oraz oceny przydatności kandydata na określone w ofercie stanowisko pracy.
3.Giełdy pracy.
Na życzenie pracodawcy w siedzibie urzędu lub na terenie zakładu pracy organizowane są giełdy pracy, podczas których przedstawiciel pracodawcy osobiście przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne i wyłania potencjalnych kandydatów do pracy.
II.Promocja usług urzędu - przekazywanie informacji na temat funkcjonowania urzędu, oferowanych usług i warunków współpracy.
Nawiązywaniem i utrzymywaniem kontaktów z pracodawcami zajmują się aktywni pośrednicy pracy - tel. (85)747-38-16, pokój 210, II piętro.
III.Cudzoziemcy
1) Powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom pochodzącym z Republiki Białoruś, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.
a) Zgodnie z obowiązującymi przepisami istnieje możliwość wykonywania pracy przez obywateli w/w państw bez zezwolenia na pracę w okresie do sześciu miesięcy w ciągu kolejnych dwunastu miesięcy (licząc od daty pierwszego wjazdu do Polski), pod warunkiem posiadania przez nich oświadczenia polskiego pracodawcy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy.
b) Warunkiem wykonywania legalnej pracy jest posiadanie wizy w celu wykonywania pracy.
c) Oświadczenie jest rejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy (właściwym ze względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę pracodawcy) w celu przedłożenia przez cudzoziemca ubiegajacego się o wydanie wymaganej wizy w polskiej placówce dyplomatyczno-konsularnej w miejscu stałego zamieszkania.
Uwaga! Podmiot składający oświadczenie powinien okazać dokumenty potwierdzające fakt prowadzenia działalności gospodarczej. Natomiast osoba fizyczna ( nie prowadząca działalności gospodarczej ani rolniczej) przedstawia dowód tożsamości.
d) Oświadczenie powinno być złożone do PUP wraz z kopią. Oryginał pracodawca powinien przekazać cudzoziemcowi.
Uwaga! Oświadczenia powinny być wypełniane kompletnie i czytelnie, najlepiej pismem drukowanym.
e) Rejestracja oświadczeń - PUP ul. Sienkiewicza 82, 15-005 Białystok, II piętro, pok.215, tel. (85) 747-38-18; (85) 747-38-62
2) Zatrudnienie cudzoziemców z w/w krajów ( praca powyżej 6 m-cy) oraz z krajów nienależących do EOG wymaga uzyskania zezwolenia na pracę wydanego przez Wojewodę.
Uwaga!
Pracodawca zainteresowany zatrudnieniem cudzoziemca zgodnie z art. 88 ust.1 ustawy z dn. 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008r. Nr 69 poz.415 z późn. zm.), do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terenie RP powinien dołączyć informację Powiatowego Urzędu Pracy o braku możliwości zaspokojenia jego potrzeb kadrowych.
Szczegółowe informacje : pok. 215, tel. (85) 747-38-18; (85) 747 38 62
Załączniki
