Prace interwencyjne
oznaczają zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę w okresie do 6 miesięcy (bądź 12 miesięcy przy refundacji za co 2-gi miesiąc), jeżeli zatrudnienie to nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze Starostą. Wniosek o zorganizowanie prac interwencyjnych należy skierować do Powiatowego Urzędu Pracy.
PUP zwraca pracodawcy część kosztów poniesionych na wynagrodzenie, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia w wysokości wynikającej z obowiązujących przepisów oraz umowy.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane u pracodawcy:
- jeżeli w okresie ostatnich 6-ciu miesięcy liczba zatrudnionych pracowników uległa zmniejszeniu o 10 % chyba, że było to wynikiem sezonowości produkcji lub usług,
- jeżeli jego firma znajduje się w stanie upadłości lub likwidacji,
oraz nie mogą być organizowane u pracodawców będących:
- biurami poselsko - senatorskimi,
- organizacjami związków zawodowych z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy,
- organizacjami pracodawców z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy oraz klubów pracy,
- urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej,
- kościołami lub związkami zawodowymi,
- przedstawicielstwami obcych państw.
Podstawa prawna:
- art. 19 ustawy z dnia 14 grudnia 1994r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (tekst jedn. z 2003 r. Dz. U. Nr 58 poz. 514 z póżn. zm.)
- Rozporządzenie MPiPS z dnia 21 marca 1995r. w sprawie szczegółowych zasad organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych (Dz.U. Nr 38 poz.189 z późn. zm.)
Dział Instrumentów Rynku Pracy
Przyjmowanie ofert:
III piętro, pok. 315 tel. 7320132
Podpisywanie umów:
III piętro, pok. 316 tel. 7415181 w.319
Przyjmowanie wniosków refundacyjnych:
III piętro, pok.315 A tel. 7415181 w.336
Zwrot składki ZUS z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego
Starosta Powiatu może zawrzeć z pracodawcą umowę przewidującą zrefundowanie poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego.
Maksymalna wysokość zrefundowanych składek nie może przekroczyć trzykrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia następujących warunków:
- pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy,
- po upływie 12 miesięcy zatrudnienia umowa o pracę będzie nadal umową o pracę na czas nieokreślony
Podstawa prawna:
- art. 22 a ustawy z dnia 14 grudnia 1994r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (tekst jedn. z 2003 r. Dz. U. Nr 58 poz. 514 z póżn. zm.)
Dział Instrumentów Rynku Pracy
Przyjmowanie ofert:
III piętro, pok. 315 tel. 7320132
Sporządzanie umów i finansowe rozliczanie:
III piętro, pok. 316 tel. 7415181 w.319