Prace interwencyjne – oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej za Starostą i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy:

• bezrobotny do 25 roku życia – oznacza to bezrobotnego, który w roku kalendarzowym nie ukończył 25 roku życia,
• bezrobotny długotrwale – oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat,
• bezrobotny powyżej 50 roku życia – oznacza to bezrobotnego, który w roku kalendarzowym ukończył co najmniej 50 lat życia,
• bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych – oznacza to bezrobotnego o wykształceniu gimnazjalnym lub niższym oraz nie posiadającego kwalifikacji do wykonywania zawodu,
• bezrobotny samotnie wychowujący dzieci– oznacza to bezrobotnego wychowującego samotnie co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia;
• bezrobotny niepełnosprawny.

PUP zwraca pracodawcy część kosztów poniesionych na wynagrodzenie, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia w wysokości wynikającej z obowiązujących przepisów oraz warunków zawartej umowy.

Prace interwencyjne nie mogą być organizowane u pracodawcy:

• jeżeli w okresie ostatnich 6-ciu miesięcy liczba zatrudnionych pracowników uległa zmniejszeniu, że było to wynikiem sezonowości produkcji lub usług,
• jeżeli jego firma znajduje się w stanie upadłości lub likwidacji,

oraz nie mogą być organizowane u pracodawców będących:

• partiami lub organizacjami politycznymi,
• posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko - senatorskich,
• organizacjami związków zawodowych z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy,
• organizacjami pracodawców z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy,
• urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej,
• kościołami lub związkami zawodowymi,
• przedstawicielstwami państw obcych.

W stosunku do pracodawcy, który jest przedsiębiorcą w rozumieniu przepisów ustawy Prawo działalności gospodarczej, stosowane są przepisy prawa unijnego w zakresie pomocy państwa dotyczące tzw. pomocy publicznej. Reguluje to Rozporządzenie Komisji WE Nr 2204/2002 z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia oraz Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 13 lipca 2004 r. w sprawie szczegółowego sposobu i trybu organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne .

Pomoc publiczna udzielana jest na :

1.Tworzenie miejsc pracy

• utworzone miejsce pracy spowoduje wzrost netto liczby zatrudnionych w zakładzie pracy w porównaniu ze średnią liczba pracowników z ostatnich 12 miesięcy,
• pracodawca zobowiąże się do utrzymania utworzonego stanowiska pracy przez okres 24 miesięcy ( łącznie z okresem refundacji ),
• maksymalna intensywność pomocy brutto udzielonej przez urząd nie przekroczy 65% kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą ponoszonych przez pracodawcę w okresie 24 miesięcy, a dotyczącą kosztów płac nowych pracowników.

2.Rekrutację pracowników

• dotyczy zatrudnienia osób na stanowiskach pracy, które zostały zwolnione w następstwie dobrowolnego odejścia, przejścia na emeryturę, dobrowolnej redukcji czasu pracy lub zgodnego z prawem zwolnienia za naruszenie obowiązków służbowych i nie w wyniku redukcji etatów,
• pracownik będzie uprawniony do nieprzerwanego zatrudnienia przez minimum 12 miesięcy ( łącznie z okresem refundacji),
• intensywność udzielonej przez urząd pomocy brutto, obliczona jako procent kosztów płac ( przez jeden rok od dnia zatrudnienia bezrobotnego ), nie przekroczy 50%.

Uzyskana pomoc na rekrutację i tworzenie miejsc pracy w dowolnym okresie 3-letnim nie przekracza 15 mln EURO.

• art. 51,56,59 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jednolity Dz.U. z 2004r. Nr 99 poz. 1001 )

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 13 lipca 2004 r. w sprawie szczegółowego sposobu i trybu organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne (Dz.U. Nr 161 poz.1683).