Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku w roku 2016 planuje sfinansować utworzenie 10 miejsc przygotowania zawodowego dorosłych, w tym:
- 5 w ramach praktycznej nauki zawodu i
- 5 w ramach przyuczenia do pracy.
Na finansowanie przygotowania zawodowego dorosłych w 2016 roku Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku przeznaczy kwotę 100.000,00 zł ze środków Funduszu Pracy.
PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH (PZD) organizowane jest w formie:
- praktycznej nauki zawodu dorosłych (umożliwiającej przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub egzaminu czeladniczego),
- przyuczenia do pracy dorosłych (mającego na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy);
PZD realizowane jest bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, według programu obejmującego nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej, zakończonego egzaminem.
Czas trwania przygotowania zawodowego dorosłych
Przygotowanie zawodowe dorosłych może trwać w przypadku:
- praktycznej nauki zawodu dorosłych – od 6 do 12 miesięcy,
- przyuczenia do pracy dorosłych – od 3 do 6 miesięcy.
Wymiar czasu przygotowania zawodowego dorosłych nie może przekroczyć 8 godzin dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo, przy czym co najmniej 80% czasu odbywania PZD jest realizowane u pracodawcy (nabywanie umiejętności praktycznych).
Do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych może być skierowana:
- Osoba bezrobotna
- Osoba poszukująca pracy, która:
- otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
- uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
- jest żołnierzem rezerwy (osoba zwolniona z zawodowej służby wojskowej Sił Zbrojnych RP, przy czym status żołnierza rezerwy przysługuje przez okres 36 m-cy od dnia zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej),
- pobiera rentę szkoleniową,
- pobiera świadczenie szkoleniowe (świadczenie szkoleniowe przyznawane jest przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługujące po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy).
Uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku.
