Strona archiwalna BIP PUP Białystok

Oś Priorytetowa II Przedsiębiorczość i aktywność zawodowa
Działanie 2.1. Zwiększanie zdolności zatrudnieniowej osób pozostających bez zatrudnienia oraz osób poszukujących pracy przy wykorzystaniu aktywnej polityki rynku pracy oraz wspieranie mobilności zasobów pracy – projekty pozakonkursowe
Priorytet inwestycyjny 8.1. Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób biernych zawodowo, w tym długotrwale bezrobotnych oraz oddalonych od rynku pracy, także poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników

Umowa nr UDA-RPPD.02.01.00-20-0287/20-00
Aneks nr UDA-RPPD.02.01.00-20-0287/20-01
Aneks nr UDA-RPPD.02.01.00-20-0287/20-02
Aneks nr UDA-RPPD.02.01.00-20-0287/20-03
Aneks nr UDA-RPPD.02.01.00-20-0287/20-04
Aneks nr UDA-RPPD.02.01.00-20-0287/20-05
Aneks nr UDA-RPPD.02.01.00-20-0287/20-06
Aneks nr UDA-RPPD.02.01.00-20-0287/20-07
Aneks nr UDA-RPPD.02.01.00-20-0287/20-08

Celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia 792 osób od 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie białostockim i powiecie miasto Białystok, w okresie od 01.01.2020 r. do 31.12.2022 r.

Wsparciem objęte zostaną osoby bezrobotne w wieku 30 lat i więcej, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku, należące co najmniej do jednej z grup:

osoby powyżej 50 roku życia,
osoby długotrwale bezrobotne,
kobiety,
osoby z niepełnosprawnościami,
osoby o niskich kwalifikacjach,
mężczyźni w wieku 30-49 lat, którzy jednocześnie nie należą do kategorii osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych oraz osób o niskich kwalifikacjach (udział dotyczy tylko Środków na podjęcie działalności gospodarczej i nie może przekroczyć 20% ogólnej liczby uczestników projektu).

Projekt skierowany jest w szczególności do:
Osób długotrwale bezrobotnych – 25% grupy docelowej,
Osób w wieku 50 lat i więcej – 20% grupy docelowej.

Za osoby długotrwale bezrobotne w projekcie uznaje się osoby pozostające bez zatrudnienia nieprzerwanie powyżej 12 miesięcy.
Osoby o niskich kwalifikacjach to osoby, które posiadają wykształcenie do ISCED 3 włącznie (do poziomu wykształcenia ponadgimnazjalnego włącznie).

Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników i uczestniczki przedsięwzięcia. Projekt zakłada minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej w wysokości 44,30% dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3.
W ramach projektu zastosowanie będzie miała metodyka sposobu pomiaru efektywności zatrudnieniowej uwzględniającej zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz samozatrudnienie zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020.

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku otrzymał także dodatkowe środki na realizację w ramach projektu tarczy antykryzysowej tj. zadań określonych art. 15zzb, 15zzc i 15zze Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19.

Zrealizowane formy wsparcia w 2020 r.:
1. Organizacja prac interwencyjnych – 37 osób,
2. Organizacja staży – 52 osób,
3. Środki na podjęcie działalności gospodarczej – 155 osób,
Dodatkowo, na etapie rekrutacji do projektu, wszyscy uczestnicy biorący udział w pracach interwencyjnych, stażach lub otrzymujący dotację na założenie działalności gospodarczej zostaną objęci wsparciem pośrednictwa pracy (w tym Indywidualnym Planem Działania) oraz poradnictwem zawodowym.
4. Instrumenty dofinansowania (art. 15zzb, 15zzc, 15zze Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19.) - 6977 osób.

Zaplanowane formy wsparcia w 2021 r.:
1. Organizacja prac interwencyjnych – 42 osób,
2. Organizacja staży – 76 osób,
3. Organizacja szkoleń – 49 osób,
4. Środki na podjęcie działalności gospodarczej – 145 osób,
Dodatkowo, na etapie rekrutacji do projektu, wszyscy uczestnicy biorący udział w pracach interwencyjnych, stażach, szkoleniach lub otrzymujący dotację na założenie działalności gospodarczej zostaną objęci wsparciem pośrednictwa pracy (w tym Indywidualnym Planem Działania) oraz poradnictwem zawodowym.
5. Instrumenty dofinansowania (art. 15zzb, 15zzc, 15zze Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19.) - 282 osób.

Zaplanowane formy wsparcia w 2022 r.:
1. Organizacja staży – 15 osób,
2. Organizacja szkoleń – 37 osób,
3. Środki na podjęcie działalności gospodarczej – 184 osób,
Dodatkowo, na etapie rekrutacji do projektu, wszyscy uczestnicy biorący udział wstażach, szkoleniach lub otrzymujący dotację na założenie działalności gospodarczej zostaną objęci wsparciem pośrednictwa pracy (w tym Indywidualnym Planem Działania) oraz poradnictwem zawodowym.

Okres realizacji projektu: 01.01.2020 r. – 31.12.2022 r.
Koszty projektu ogółem: 47 132 787,04 zł.
w tym środki UE: 40 062 869,10 zł.
Instrumenty dofinansowania w ramach tarczy antykryzysowej: 29 921 190,23 zł.

Beneficjent zapewnia możliwość skorzystania ze wsparcia byłym uczestnikom projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu tematycznego 9 w RPOWP oraz współpracuje w tym zakresie z instytucjami pomocy i integracji społecznej działającymi na obszarze realizacji projektu.

Ważne!
Wsparcie EFS w przypadku osób bezrobotnych ubezpieczonych w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, jest ukierunkowane na podjęcie zatrudnienia poza rolnictwem i będzie wiązało się z przejściem z systemu ubezpieczeń społecznych rolników (KRUS) do ogólnego systemu ubezpieczeń społecznych (ZUS).
W przypadku odmowy przejścia z KRUS na ZUS, poniesione koszty w ramach wsparcia EFS nie mogą zostać uznane za kwalifikowalne w ramach projektu, a tym samym nie ma możliwości udzielenia takiego wsparcia.